Un protocollo d’intervento che affianca all’attenzione per le condizioni di lavoro un programma concreto sul modo in cui le persone vivono e affrontano lo stress, le difficoltà, e come si relazionano nelle situazioni di tensione e criticità.

Il progetto interviene sulla dimensione umana del lavoro.

Attraverso un lavoro pratico ed esperienziale, mira a sviluppare metacompetenze: capacità trasversali che aiutano a riconoscere ciò che accade dentro di sé, interrompere le reazioni abituali e affrontare le situazioni difficili con maggiore consapevolezza e libertà di risposta.

Un approccio che mette le persone al centro

Il progetto si sviluppa secondo un modello circolare: parte dalla rilevazione, orienta un intervento mirato e torna a osservare i risultati. Integra diverse modalità formative, con particolare attenzione all’apprendimento esperienziale.

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Per conoscere il progetto e valutare se possa rispondere a esigenze riscontrate in azienda, scrivi a luca.fanchini@gmail.com per fissare un incontro di approfondimento.